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依照人力资源管理的演变,下列符合发展的时期顺序的是（ ）。
A管理科学阶段;人事管理萌芽阶段;人力资源管理阶段
B科学管理阶段;管理科学阶段;人力资源管理阶段
C科学管理管理阶段;传统人事管理成熟阶段;人力资源管理阶段
D行政管理阶段;管理科学阶段;人力资源管理阶段
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在社会主义市场经济条件下，现代企业制度的特征是()。
- A.产权明晰，权责明确，管理科学，分配公平
- B.权责明确，管理科学，政企分开，机制灵活
- C.产权明晰，权责明确，政企分开，管理科学
- D.管理科学、政企分开，机制灵活，产权明晰
项目人力资源管理计划应包括( )。
A人力资源需求计划
B人力资源配置计划
C人力资源培训计划
D人力资源的选择
E人力资源组织规划
关于人力资源战略规划的说法，正确的是（ ）。
A、人力资源战略规划就是人力资源的素质提升计划
B、人力资源数量问题不属于人力资源战略规划的范畴
C、人力资源战略规划主要关注企业人力资源的质量问题
D、人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划
建设项目人力资源管理计划，包括（）。
A人力资源需求计划
B人力资源配置计划
C人力资源考核计划
D人力资源培训计划
E人力资源定向计划
下列有关人力资源规划的描述中，错误的是（ ）。
A、人力资源规划是各项人力资源管理工作的唯一依据
B、人力资源规划对未来人力资源需求和供给进行科学预测
C、人力资源规划制定必要的政策和措施，确保企业人力资源需求
D、人力资源规划分为总体规划和部门规划两个层次
