用人单位劳动规章制度内容包括（）。
A劳动规章制度制定的程序
B劳动规章制度的公示
C劳动规章制度的评注
D劳动规章制度的效力
E违法劳动规章制度的处理

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[单选]规章制度的完善应该注意以下几个问题，除了（）
A．定期审查企业规章制度的合法性和有效性
B．对规章制度内容进行细化
C．完善规章制度中的纠纷诉讼渠道
D．完善规章制度的制定程序和执行程序

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[多项选择题]【真题试题】（2010年多项选择第57题）企业法律事务机构作为企业规章制度的归口管理部门，其基本职责包括（）
A．组织制订规章制度的年度计划，并组织实施
B．起草或参与起草规章制度草案
C．审核规章制度
D．公布规章制度

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《劳动合同法》对规章制度的制订程序包括以下哪些（　）。

A.规章制度应当公示或者告知

B.规章制度可以事后协商

C.规章制度的制订由用人单位单方制订改为用人单位和劳动者“平等协商”

D.规章制度应当经职工代表大会或者全体职工讨论

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关于企业规章制度，理解正确的是（）。A规章制度虽然能够使员工步调一致，但同时抑制了人们的创造性B规章制度是企业管理水平低的表现，好的企业不用规章制度便能够管理有序C在规章制度面前，没有特例或不受规章制度约束的人D由于从业人员没有制定规章制度的权利，遵守与不遵守规章可视情况而定

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下列表述，正确的是（　　）。

A、表彰性通报正文篇幅一般较长，内容包括通报的事由、事项、经验等

B、表彰性通报正文篇幅较长，内容包括通报的事项、经验、表彰决定等

C、表彰性通报正文篇幅较长，内容包括通报事项、表彰决定及希望要求等

D、表彰性通报篇幅较长，包括事由、事件性质、原因结果、处理要求等

E、表彰性通报篇幅较长，包括事由、性质作用、原因结果、社会影响等

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