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人力资源规划的动态性主要表现在( )。A、参考信息的动态性
B、依据组织内外情境的动态变化,制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性
C、执行规划的稳定性
D、具体规划措施的灵活性和动态性
E、对规划操作的动态监控
A、参考信息的动态性
B、依据组织内外情境的动态变化,制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性
C、执行规划的稳定性
D、具体规划措施的灵活性和动态性
E、对规划操作的动态监控
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E、逐步完善原则、资料收集前瞻性原则、基本项目动态性原则、主观性原则、保密性原则