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赵某于2005年1月入职某技术服务中心上班,担任保洁员一职。服务中心未与其签订书面劳动合同,也未给其依法缴纳社会保险。双方口头约定了工资水平。赵某周六、日由服务中心派到业主家从事小时工工作,报酬双方各一半,每月随工资一起发放。2009年5月服务中心将赵某辞退。赵某申请仲裁,当地仲裁委员会以服务中心已于2007年12月被工商行政管理部门吊销营业执照,不符合作为被申请人的规定为由,裁决驳回赵某的申请。后赵某诉至法院,要求服务中心支付经济补偿金、代通知金、加班工资以及未上社会保险的赔偿金等。有关赵某周末从事小时工的工作性质,下列表述正确的是:()。
A、为赵某与业主之间的劳务关系
B、为赵某与服务中心之间的劳务关系
C、如赵某的小时工作是服务中心与其协商一致取得,则不属于加班行为
D、如赵某的小时工作属于服务中心强制安排,则属于加班行为
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