赵某于2005年1月入职某技术服务中心上班，担任保洁员一职。服务中心未与其签订书面劳动合同，也未给其依法缴纳社会保险。双方口头约定了工资水平。赵某周六、日由服务中心派到业主家从事小时工工作，报酬双方各一半，每月随工资一起发放。2009年5月服务中心将赵某辞退。赵某申请仲裁，当地仲裁委员会以服务中心已于2007年12月被工商行政管理部门吊销营业执照，不符合作为被申请人的规定为由，裁决驳回赵某的申请。后赵某诉至法院，要求服务中心支付经济补偿金、代通知金、加班工资以及未上社会保险的赔偿金等。就该服务中心与赵某之间的法律关系，下列表述正确的是：（）。
A、2005年1月至2007年12月之间赵某与该服务中心之间存在劳动关系
B、2005年1月至2007年12月之间赵某与该服务中心形成劳务关系
C、2005年至2009年赵某与该服务中心一直存在劳动关系
D、2005年至2009年赵某与该服务中心一直存在劳务关系
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当前常用的客房服务形式主要有（）
A、楼层服务台
B、客房服务中心和楼层服务台
C、客房服务中心
D、楼层服务中心
A以行政村为单位到乡镇劳动保障服务中心办理参保手续。
B以家庭为单位到乡镇劳动保障服务中心办理参保手续。
C以个人为单位到乡镇劳动保障服务中心办理参保手续。
关于劳动关系层级结构特点的说法，正确的是（ ）。
A、劳动关系的层级结构主要由个别劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系所构成
B、个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成
C、集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成
D、社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
E、个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成
A.采用共享服务中心和外包等形式的企业,人力资源管理部门的工作职能将趋于分散
B.外包是指将例行的、事务性的工作活动整合在一起,并为管理者和员工提供直接的支持
C.共享服务中心是指企业与某一领域的服务和目标有关的职责转移给企业外部的供应者身上
D.共享服务中心是企业中一个相对独立的机构
A三级医疗机构及社区卫生服务中心。
B二级医疗机构及社区卫生服务中心。
C一级医疗机构及社区卫生服务中心。
