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性格直接或间接地影响着()
A人际关系
B人的能力
C人的外貌
D领导素质
E工作成就
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保健因素是指与工作环境或工作关系有关的能够导致员工不满的因素，不属于保健因素的是（）。
A、政策与管理
B、薪酬
C、工作成就
D、工作条件
（ ）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
A.工作成就
B.工作绩效
C.工作满意度
D.工作态度
赫茨伯格把工作成就、上级赏识、责任、个人进步等因素称之为（）
A、保健因素
B、激励因素
C、管理因素
D、政策因素
根据赫茨伯格的双因素理论,工作成就、提升、奖金、责任感等因素是
A.保健因素
B.激励因素
C.社交因素
D.安全因素
通过绩效管理活动可以掌握员工各种相关的工作信息，如劳动态度、岗位适合度、工作成就、知识和技能的运用程度等。
A、对
B、错
