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[单选]商场里一个季度过去后销量最少的出去的现象叫做（）。
A．成本效应
B．德西效应
C．末位淘汰
D．蝴蝶效应
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末位淘汰法则就是企业为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，
对员工进行合理排序．并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，
以一定的比例予以调岗、降
职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是促进在岗者激发工作潜力，
为企业获得竞争力。
根据上述定义，下列属于末位淘汰法则的是：
A:上五年级的小明因为期末考试成绩排名在班里倒数第一而被学校要求留级
B:许倩在一次应聘过程中由于专业能力笔试排名未进前三而没有得到面试的资格
C:销售专员张枫两个月的绩效考核均不合格，被公司要求参加销售培训或者调岗
D:淘宝客服李林虽然能力不错，但相较公司的其他客服业务量最低，最终被辞退
对员工进行合理排序．并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，
以一定的比例予以调岗、降
职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是促进在岗者激发工作潜力，
为企业获得竞争力。
根据上述定义，下列属于末位淘汰法则的是：
A:上五年级的小明因为期末考试成绩排名在班里倒数第一而被学校要求留级
B:许倩在一次应聘过程中由于专业能力笔试排名未进前三而没有得到面试的资格
C:销售专员张枫两个月的绩效考核均不合格，被公司要求参加销售培训或者调岗
D:淘宝客服李林虽然能力不错，但相较公司的其他客服业务量最低，最终被辞退
组织的竞争与淘汰机制在制度上主要体现为()。
A、竞聘上岗
B、末位淘汰制度
C、轮岗制度
D、内部创业制度
E、人员分流制度
依次填入下面一段文字横线处的语句，衔接最恰当的一组是（3分）（）在气象学中，“蝴蝶效应”原意是蝴蝶扇动一下翅膀，，。，。。。①其实，IMOD与“蝴蝶效应”毫无关系②意指在一个系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统长期巨大的连锁反应③但这种采用了一组微观显示结构的技术却能产生出热带蝴蝶翅膀上的绚丽光彩④可能会带来飓风或者其他意想不到的巨大后果⑤高通公司相信，它们的技术比起今天占主导地位的液晶显示（LCD）技术来有很多优势⑥显然，这项有着诸多优势的显示技术一旦登陆市场，可能真的会引起意想不到的“蝴蝶效应”A:⑤③①②④⑥
B:⑤①②⑥④③
C:④③②⑥①⑤
D:）技术来有很多优势⑥显然，这项有着诸多优势的显示技术一旦登陆市场，可能真的会引起意想不到的“蝴蝶效应”A⑤③①②④⑥
B:⑤①②⑥④③
C:④③②⑥①⑤
D:）技术来有很多优势⑥显然，这项有着诸多优势的显示技术一旦登陆市场，可能真的会引起意想不到的“蝴蝶效应”A⑤③①②④⑥
不能简单地把经济增长速度与干部的德能勤绩廉划等号，将其作为干部提拔任用的依据，作为高配干部或者提高干部职级待遇的依据，作为末位淘汰的依据。()
A.对
B.错
末位淘汰法则是指企业为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为企业获得竞争力。
下列各项中，属于末位淘汰法则具体运用的是（）。
A.某公司定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪
B.某公司在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
C.某企业对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减企业的开支
D.某公司员工甲因为工作中出现失误给公司带来重大损失而被辞退
下列各项中，属于末位淘汰法则具体运用的是（）。
A.某公司定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪
B.某公司在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
C.某企业对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减企业的开支
D.某公司员工甲因为工作中出现失误给公司带来重大损失而被辞退
