工资指导线的基本内容包括（）。
A.本年度经济增长预测B.工资指导线意见C.国家宏观经济形势简析D.企业工资增长分析E.本地区上一年度经济增长分析

相关问题推荐

健全以（）为主要内容的企业工资宏观调控体系，建立企业薪酬调查和信息发布制度，为企业工资分配提供信息引导。
A.以工资指导线B.人力资源市场工资指导价位C.行业人工成本信息D.以最低工资为指导线E.加强人员专业化管理机制建设

查看答案

以下关于工资指导线的说法，不正确的是（）。[2011年5月二级真题]
A.有利于企业自觉控制人工成本水平B.反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系C.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据D.所有企业都应该按照指导线的水平给雇员增加工资

查看答案

()主要适用于经济效益较差或亏损的企业，这类企业的货币平均工资增长在工资指导线适用的年度内允许零增长或负增长。 A:工资指导线上线B:工资指导线下线C:工资指导线基准线D:工资指导线

查看答案

下列关于工资指导线的说法，错误的是（）。

A.指导线可以采用工资增长相对数的形式表示

B.可以采用工资增长绝对数的形式表示

C.不可采用将相对数与绝对数相结合的办法表示

D.工资指导线是政府规范与调控企业年度货币工资水平增长幅度的标准线

查看答案

政府规范与调控企业工资分配的标准线称为（　）。

A.工资指导线

B.工资挂钩比例

C.最低工资指导线

D.社会平均工资线

查看答案