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甲公司的管理部门领用专用工具一批,实际成本为150000元,不符合固定资产定义,采用分次摊销法进行摊销,该专用工具的估计使用次数为3次,第二次领用时累计记入到当期损益的金额是()元。
A100000
B50000
D150000
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某企业生产车间生产低值易耗品——专用工具一批。本月发生费用如下:生产专用工具领用原材料6800元,车间一般性耗费600元;生产工人工资6400元,其他人员工资1000元;按工资总额14%的比例提取应付福利费;燃料和动力费2800元,银行转帐支付;计提固定资产折旧费2200元;以银行存款支付修理费、水费、邮电费、办公费、劳动保护费等,共计1600元;接转辅助生产的间接费用;专用工具完工,结转实际成本。要求:按成本项目设置辅助生产成本明细帐,单独核算辅助生产制造费用。编制会计分录(列示“生产成本”、“制造费用”二级科目)。
人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在()
A、人力资源管理部门负责制定相关的制度和政策,非人力资源管理部门来贯彻执行
B、人力资源管理部门负责相关制度政策的监控审核,非人力资源管理部门负责执行申报
C、非人力资源管理部门提供人力资源有关的需求,人力资源管理部门则负责满足要求
D、人力资源管理部门要承担人力资源的有关责任,非人力资源管理部门不需要承担责任