在薪酬的内部公平性和外部公平性的平衡上，就美国和日本而言，美国更加注重（），日本更加注重（），在短期激励和长期激励方面，美国更注重（），日本更注重（）
A、外部公平性；内部公平性；短期；长期
B、内部公平性；外部公平性；长期；短期
C、外部公平性；内部公平性；长期；短期
D、内部公平型；外部公平型；短期；长期

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（单选题）企业中操作工每月工资为600元，在同一地区的企业中操作工每月工资为650元。A.企业员工对此很不满，速在薪酬设置中违背（　）。

A外部公平性

B内部公平性

C个人公平性

D集体公平性

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薪酬调查是为了解决()问题。

A.外部竞争性

B.内部公平性

C.个人公平性

D.集体公平性

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（）是指同一行业或者同一地区或同等规模的不同企业中，类似职务的薪酬应该基本相同。

A、内部公平性

B、外部公平性

C、行业公平性

D、地区公平性

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薪酬的公平性可以分为三个层次（）

A、总体公平性

B、外部公平性

C、内部公平性

D、个人公平性

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社会保障制度安排中的公平性特征主要表现在()。

A.保障范围的公平性

B.保障待遇的公平性

C.保障结果的公平性

D.保障过程的公平性

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