访谈问题按照一定的逻辑顺序排列，一般把（　）问题放在前面

A、较难的、富有挑战性的又必要的问题

B、容易的、没有挑战性的又必要的问题

C、较难得、富有挑战性的、没必要的问题

D、容易的、没有挑战性的、又没必要的问题

工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是()。

A.工作挑战性越大，员工的满意度越高B.工作挑战性越小，员工的满意度越低C.工作挑战性适中，员工的满意度最高D.工作挑战性越小，员工的满意度越高

激励理论大致可以分为内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论，以下体现过程激励理论主要内容及其相互关系的是()。

A.好的工作环境可以让人们乐于工作

B.有挑战性的工作会激发人的潜能

C.有挑战性的工作是通过何种途径让员工努力并且有创造性地工作

D.利用不同的事物对员工进行有针对性的激励，使不努力的员工更加努力工作

挑战性是项目本身所固有的性质，分析项目的挑战性表现在哪些方面？项目管理理论是如何应对这些挑战的？

有效的绩效考评制度应该符合（）

A、可行性

B、挑战性

C、兼具可行性和挑战性

D、SMART原则

现代人才最基本的特征是()

A.参与性

B.创造性

C.挑战性

D.交往性