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我国相关的劳动法规规定，属于计时工资制度包含的形式有（）。
A、年工资制
B、月工资制
C、周工资制
D、日工资制
E、小时工资制
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西方发达国家一般以（）为基准，对高级管理人员则实行（）。
A、月工资制；年薪制
B、小时工资制；年薪制
C、小时工资制；月工资制
D、月工资制；月工资制
通过人力资源调查发现的风险主要体现在（）。
A、不签劳动合同
B、不按照劳动法规支付报酬
C、员工没有社会保险
D、拖欠工人工伤赔偿费
岗位工资制在实施中可以采取哪些形式?()
A、基础工资制
B、单-型岗位工资制
C、技能工资制
D、衔接可变型岗位工资制
E、重合可变型岗位工资制
根据计算工资的时间和单位不同，计时工资可分为()。 A:月工资制、日工资制、小时工资制B:日工资制、小时工资制、年工资制C:年工资制、月工资制、小时工资制D:年工资制、日工资制
以下不属于技能工资制的是（ ）。
A.技术工资制
B.基础能力工资制
C.提成工资制
D.特殊能力工资制
