国际收支平衡是我国宏观调控四大目标之一。促进国际收支平衡是一项（)的工作，它取决于国内经济结构的调整，涉及诸多方面体制改革和思维定式的转变。
A．全局性
B．战略性
C．导向性和全局性
D．全局性和战略性

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（多选题）下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有（　）。

A传统的人力资源管理人员的职责是职能专家，战略性的是业务管理人员

B传统的焦点在于员工关系，战略性的在于与内部及外部客户的合作关系

C传统的关键投资在于人、知识，战略性的在于资本、产品

D传统的经济责任在于成本中心，战略性的在于投资中心

E传统的创新是缓慢、被动、零碎的，战略性的是迅速、主动、整体的

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从字面上看，战略的现代概念与传统概念的主要区别在于，现代概念认为战略只包括为达到企业的终点而寻求的途径，而不包括企业终点本身；而从本质区别看，现代概念更强调战略的另一方面属性是（）。
A、计划性、全局性和长期性
B、应变性、全局性和风险性
C、应变性、竞争性和风险性
D、应变性、竞争性和全局性

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宏观物流的主要特点是（）

A、综观性和全局性

B、具体性和局部性

C、综观性和具体性

D、具体性和全局性

E、全局性和局部性

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“满意”的决策应当符合三个标准是

A、全局性标准、适宜性标准、正确性标准

B、宏观性标准、全局性标准、正确性标准

C、宏观性标准、全局性标准、经济性标准

D、全局性标准、适宜性标准、经济性标准

E、适宜性标准、大众性标准、经济性标准

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