问题详情
关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是()- A前者的明确性高于后者
- B前者所覆盖的事实状态小于后者
- C前者的明确性低于后者
- D前者所覆盖的事实状态大于后者
- E前者的稳定性高于后者
相关专题: 明确性 劳动关系 劳动法
未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
搜题
相关问题推荐
计划按()分为长期计划、中期计划和短期计划
A.职能空间
B.时间
C.范围
D.内容的明确性
问题:[多选]以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有( )。
A.前者的明确性高于后者B.前者所覆盖的事实状态小于后者C.前者的明确性低于后者D.前者所覆盖的事实状态大于后者E.前者的稳定性高于后者
A.前者的明确性高于后者B.前者所覆盖的事实状态小于后者C.前者的明确性低于后者D.前者所覆盖的事实状态大于后者E.前者的稳定性高于后者
常用的反馈技巧主要有( )。
A、肯定性反馈、否定性反馈、模糊性反馈
B、鼓励性反馈、批判性反馈、明确性反馈
C、主动性反馈、被动性反馈、含糊性反馈
D、支持性反馈、批判性反馈、明确性反馈
E、积极性反馈、消极性反馈、含蓄性反馈
以下关于劳动法的基本原则与调整劳动关系具体规定的说法,正确的有( )。
A.前者的明确性高于后者
B.前者的稳定性高于后者
C.前者的明确性低于后者
D.前者所覆盖事实状态小于后者
E.前者所覆盖事实状态大于后者