外资企业通过提供高薪来吸引具有较强能力的专业人才。这一措施导致的结果是，大多数受雇于外资企业的专业人才的收入比相同层次但在国有企事业单位工作的专业人才高出60%。所以，除非国有企事业单位雇佣的专业人才更多的是被对公众和公益事业的责任感而不是个人利益所驱使，否则国有企事业单位有可能使它的相当一部分专业人才流失到外资企业，因为这些专业人才没有在外资企业中找不到工作的。
以下哪项如果为真，最能支持上述论断？（）
A．国有企事业单位的专业人才的成就不如在外资企业工作的专业人才的工作成就被承认程度高
B．现在，在国有企事业单位工作的专业人才没有人比受雇于外资企业的专业人才赚到的钱多
C．国有企事业单位雇佣的具有特殊技能的专业人才的数量没有外资企业中的任何一个大公司所雇佣的此类人才多
D．国有企事业单位不为雇佣的专业人才提供优越的工作条件，或者是不支付超过这些专业人才由于较低的工资而获得补偿的额外福利
相关专题： 专业人才 外资企业 企事业
相关问题推荐
《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011～2020年)》提出了建立健全社会工作专业人才管理体制机制，其主要举措包括进一步加强相关法制建设，形成( )的社会工作专业人才发展环境。
A科学化
B制度化
C规范化
D法治化
E公开化
《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》提出了我国到2020年社会工作专业人才队伍建设的总体目标，这一总体目标被分解为五个具体目标，以下属于这五个具体目标的是()。
A社会工作专业人才队伍规模不断壮大
B社会工作专业人才队伍结构不断优化
C社会工作专业人才能力素质不断提升
D社会工作专业人才效能不断增强
E社会工作专业人才队伍薪酬不断上升
《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011～2020年)》提出了建立健全社会工作专业人才管理体制机制，其主要举措包括进一步加强相关法制建设，形成科学化、制度化和( )的社会工作专业人才发展环境。
A规范化
B法治化
C公开化
D服务化
A．外资企业注册资本的增加、减少
B．外资企业将其财产对外抵押、转让
C．外资企业因合并、分立导致资本发生重大变化
D．外资企业延长经营期限
教育培训是培养社会工作专业人才的重要渠道，《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》就加强社会工作专业教育培训提出了一些要求，下列哪个表述不属于这些要求( )。
A统筹规划社会工作专业教育培训
B切实加强社会工作专业人才职业道德建设
C大力开展社会工作专业培训
D建立社会工作专业人才流动机制
