问题详情

下列说法正确的是()。

A.绩效评价应根据员工完成工作说明书中规定的职责的效果进行,从而在很大程度上避免评价的不公平性

B.在报酬方面,在用货币体现某项工作的价值前,必须了解其对组织的相对价值

C.工作分析信息对员工和劳动关系也很重要

D.完整的工作分析对支持管理实践中的合理性尤其重要

相关专题: 不公平性   劳动关系   合理性  

未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

关于劳动关系层级结构特点的说法,正确的是( )。

A、劳动关系的层级结构主要由个别劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系所构成

B、个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成

C、集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成

D、社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成

E、个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成

下列绩效评价说法正确的是( )。

A、绩效评价应根据员工完成工作说明书中规定的职责的效果进行,从而在很大程度上避免评价的不公平性

B、在报酬方面,在用货币体现某项工作的价值前,必须了解其对组织的相对价值

C、工作分析信息对员工和劳动关系也很重要

D、完整的工作分析对支持管理实践中的合理性尤其重要

公共产品的特征是密切联系的,其中核心特征是()。

A.效用的不可分割性

B.受益的非排他性

C.取得方式的非竞争性

D.提供目的的非盈利性

E.收入分配的不公平性

在谈判中,以势压人、以大欺小、以强临弱、把自己的意志强加于对方,违体现了商务谈判的()特点。

A、不确定性

B、冲突性与合作性

C、广泛性

D、公平性与不公平性

人民代表大会选举的选举特点包括()

A、选举权的普遍性

B、选举权的间接性

C、选举权的不完全平等性

D、选举权的不公平性

联系客服 会员中心
TOP