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招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人事部门负责。所以,人员控制系统的控制主体是人事部门管理者。()
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领导班子、领导干部违反党风廉政建设责任制规定,需要给予组织处理的,由组织人事部门或者由负责调查的纪检监察机关会同组织人事部门,按照有关权限和程序办理。()

背景资料: A公司已有20年的历史,年营业额在12亿元左右。但以往的考评内容一成不变、考评流于形式,不能真实地反映员工的工作绩效。因此,人事部门全面修订考评制度,重新编制了考评表。2004年起,新的考评制度开始实行。公司对普通员工的考评分为自我考评、上级考评和人事部门考评;对部门经理的考评分为自我考评、上级考评、人事部门考评和下级考评。每月初部门经理在员工考核表上列出员工本月应当完成的主要工作,将考评表发给员工。考评表除了列出本月的工作要求外,还有固定的考评项目,如工作态度、工作品质、纪律性、协调能力、团队精神等,每项都说明了含义和分值。考评项目满分为l00分,月末员工填写考评表为自己打分,交部门经理。部门经理在同一张考评表上为员工打分,交给人事部门。人事部门对员工进行最终的考评和分数汇总,并向员工通报当月的考评成绩。员工对考评结果有疑问,可直接向人力资源部反映。普通员工的考评自评占30%,人事部门评分占10%,部门经理评分占60%。部门经理的考评自评占30%,下级评分占20%,人事部门评分占10%。考评结果应用于薪酬、晋升、培i)ll等各方面。 问题: (1)请指出案例中体现了考评制度设计的哪些内容? (2)请指出该公司在绩效管理方面存在的主要问题。

申请个人信用卡时,以下可以作为收入证明材料的有()

A、知名企业人事部门开具的工资单或收入证明

B、政府机关人事部门开具的工资单或收入证明

C、事业单位人事部门开具的工资单或收入证明

D、个体工商户开具的工资单或收入证明

[单项选择题]我国监狱录用人民警察时,根据考试、考核结果提出拟录用人员名单须经报______审批。
A.省级人民政府人事部门
B.市级人民政府人事部门
C.县级人民政府人事部门
D.拟录用该人员的监狱
单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由()或者劳动保障部门依据职权责令限期改正。

A、工会组织

B、县级以上地方人民政府人事部门

C、市级以上地方人民政府人事部门

D、省级地方人民政府人事部门

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