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《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构，包括（）。
A、公共人力资源服务机构
B、盈利型人力资源服务机构
C、经营性人力资源服务机构
D、服务型人力资源服务机构
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根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源服务机构的类型有（ ）。
A.经营性人力资源服务机构
B.其他人力资源服务机构
C.外资人力资源服务机构
D.民营人力资源服务机构
E.公共人力资源服务机构
《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构，包括（）。
A、公共人力资源服务机构
B、盈利型人力资源服务机构
C、经营性人力资源服务机构
D、服务型人力资源服务机构
以人力资源规划是否单独进行为标准，可将人力资源规划划分为()
A独立性的人力资源规划
B附属性的人力资源规划
C整体的人力资源规划
D部门的人力资源规划
E长期人力资源规划
关于人力资源战略规划的说法，正确的是（ ）。
A、人力资源战略规划就是人力资源的素质提升计划
B、人力资源数量问题不属于人力资源战略规划的范畴
C、人力资源战略规划主要关注企业人力资源的质量问题
D、人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划
关于基金市场服务机构，以下说法错误的是（ ）。
A.基金管理人是基金当事人，不是基金市场服务机构
B.基金销售支付机构是基金市场服务机构
C.会计师事务所是基金市场服务机构
D.基金评价机构是基金市场服务机构
