特许经营家族企业的员工结构存在家族成员组成的内核和普通员工组成的外围"二元性"。
A、对
B、错
A.规范岗位职责
B.优化员工结构
C.改善绩效
D.优化部门编制
A.员工数量
B.员工类型
C.员工知识技能的改善
D.员工结构
下列属于工作评价的依据的是()
A、组织的发展战略
B、组织的阶段性目标
C、关键业绩指标
D、组织的员工结构
A.员工知识技能改善
B.改善企业文化
C.改善工作作风
D.员工结构优化
A、员工知识技能改善
B、改善企业文化
C、改善工作作风
D、员工结构优化
E、提高绩效
对企业内在环境进行环境评估时，应评估企业员工数量、员工素质、___等。()
A员工结构
B培训制度体系
C员工接替计划
D退休解聘计划
A.为空缺职位找到合适的人选
B.改善企业的员工结构
C.树立良好的企业形象
D.节省企业的管理费用
企业人力资源规划员工培训计划的目标有（）。A.员工知识技能改善B.改善企业文化C.改善工作作风D.员工结构优化E.提高绩效
A.“两低于”原则
B.企业员工总数
C.企业经济效益
D.企业员工结构
E.企业短期货币工资决定方式
A、可以节省企业的开发培训费用
B、可以改善企业的员工结构
C、可以树立良好的企业形象
D、可以是企业获得更多的利润
E、可以为空缺职位找到合适的人选
A可以节省企业的开发培训费用
B可以改善企业的员工结构
C可以树立良好的企业形象
D可以是企业获得更多的利润
E可以为空缺职位找到合适的人选
下列不属于员工招聘作用的是（）
A、通过员工招聘，可以为空缺职位找到合适的人选
B、通过员工招聘，可以改善企业的员工结构
C、通过员工招聘，可以树立良好的企业形象
D、通过员工招聘，可以节省企业的管理费用
A.通过员工招聘,可以为空缺职位找到合适的人选
B.通过员工招聘,可以改善企业的员工结构
C.通过员工招聘,可以树立良好的企业形象
D.通过员工招聘,可以节省企业的管理费用
