价值观

企业价值观的发展经历了（）等几个阶段。

A、最大产值价值观、最大利润价值观、工作生活质量价值观

B、最大利润价值观、最大产值价值观、工作生活质量价值观

C、工作生活质量价值观、最大产值价值观、最大利润价值观

D、最大利润价值观、工作生活质量价值观、最大产值价值观

在一个具体的企业中，价值观是一个有层次的体系，由()和()组成。

A.核心价值观、一般价值观

B.个体价值观、群体价值观

C.基础价值观、顶层价值观

D.核心价值观、外围价值观

企业价值观由（）层次价值观构成。

A、员工个人价值观

B、社会价值观

C、群体价值观

D、整体价值观

E、共性价值观

A.人类中心主义自然价值观和非人类中心自然价值观

B.经济中心价值观和非经济中心价值观

C.个人利益价值观和集体利益价值观

D.乐观主义和悲观主义价值观

影响决策者行为的价值观包括（）。

A、政治价值观

B、组织价值观

C、个人价值观

D、公众价值观

E、意识形态价值观

A、员工个人价值观

B、群体价值观

C、整体价值观

D、经济价值观

E、社会价值观

企业价值观包括丰富的内涵，具体包括三个层次：（）。

A、员工个人价值观

B、群体价值观

C、企业整体价值观

D、内在价值观

E、外在价值观

下面哪种企业价值观不是从纵向系统考察的？（）

A、员工个人价值观

B、群体价值观

C、整体价值观

D、社会价值观

E、领导者价值观

改革开放以来，中国社会主流价值观发生明显变化，一元价值观与多元价值观、整体价值观与个体价值观、理想价值观与世俗价值观、精神价值观和物质价值观各自形成了一种张力关系。发生这些变化的主要原因是。

A.改革开放后文化开放和文化碰撞

B.人民主体意识的觉醒

C.社会主义运动遭遇挫折

D.社会结构的变迁和经济结构的转轨

按照斯普朗格尔的价值观分类，以形式、和谐为中心的价值观属于（）

A、理性的价值观

B、艺术的价值观

C、政治性价值观

D、社会性价值观

按照斯普朗格尔的价值观分类，以知识和真理为中心的价值观属于（）

A、理性的价值观

B、艺术的价值观

C、政治性价值观

D、社会性价值观

从横向方面看，企业价值观分几个层次构成，它们是（）

A、企业经济价值观

B、企业整体价值观

C、企业社会伦理价值观

D、企业个人价值观

E、企业环境价值观

A.最大利润价值观

B.委托管理价值观

C.工作生活质量价值观

D.生产型价值观

E.生产经营型价值观

A、员工个人价值观

B、群体价值观

C、整体价值观

D、经济价值观

按照斯普朗格尔的价值观分类，以有效和实惠为中心的价值观属于（）

A、经济性的价值观

B、宗教性的价值观

C、政治性价值观

D、社会性价值观

从纵向系统考察，企业价值观可分为（）三个层次。

A、员工个人价值观

B、群体价值观

C、整体价值观

D、股东价值观

西方企业价值观经历了多种形态的演变，下列选项中，不属于这一演变过程的价值观是()。

A.经营管理价值观

B.最大利润价值观

C.社会互利价值观

D.功利主义价值观

通过连续问“为什么”,可以挖掘人不同层次的价值观,说明:

A、价值观是一个有层次的体系

B、最深层的价值观才是真价值观

C、价值观非常复杂

D、价值观无法简单描述

下列哪项不为斯普朗格尔的价值观（）。

A、理性价值观

B、唯美价值观

C、人文价值观

D、宗教价值观

• A、以“己”为中心的价值观

• B、以社会为中心的价值观

• C、以关系为中心的价值观

• D、以情景为中心的价值观

• E、以集体为中心的价值观