中国企业95%以上的研发中基层主管或经理都是从技术能力比较强的工程师中提拔起来的，很多刚刚走上管理岗位的新经理在从技术走向管理的过程中存在哪些问题：（）

A、角色能转换，不关注技术细节

B、凡事亲力亲为，忙得焦头烂额，效率却很低下

C、认真帮助下属可是发现他们并不买账

D、上司让制定工作计划，可却无从下手

两年前，张先生离婚后与儿子一起生活，他对婚姻心灰意冷，一心做自己的生意，多次拒绝朋友为其介绍对象，也很少有时间与儿子在一起，父子俩偶尔在一起时，他总是教训儿子，儿子却不买账。为帮助张先生重树自信，改善父子的关系，社会工作者对张先生进行了辅导。在结案会谈中，张先生表达了能处理好与儿子的关系以及重建新生活的担忧，社会工作者回应道：“两个月来您一直在努力，而且已经取得了非常大的进步，我真为您高兴。儿子现在开始愿意与您交流了，交往的新对象与您儿子的关系也不错。继续坚持下去，相信您有能力面对生活中的困难和问题。需要时，您还可以来找我。”社会工作者这样做的目的在于()。

• A通过指明和强调张先生的进步来增强其自信

• B通过指明和强调张先生仍存在的问题来督促他改变

• C鼓励张先生保持在助人过程中取得的进步

• D豉励张先生保持与女友的关系

• E鼓励张先生自己独立解决问题

某班人才济济，有市奥赛冠军，有省级运动员，有市作家协会会员，但他们都在忙自己的事，而且相互不买账，常发生内部矛盾，在优秀班级评比中，该班经常落后，这说明

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A．班级成员必须团结协作，密切配合B．只要个人才能得到表现，班级就会优秀C．班级中有才能的人太多了，班级就不会优秀D．有才能的人不能在一个集体中和谐相处

一个人得病最深，莫过于病入膏肓而自以为没病。比如古代的蔡桓公，神医扁鹊几次提醒“不治将恐深”，他先不屑，后不理，再不悦，可当身体毛病______时再想医治，已经______。与其说蔡桓公死于病症，不如说死于讳疾忌医，实乃可叹可悲！填入划横线部分最恰当的一项是（　　）。

A、出现　无计可施

B、发作　无从下手

C、暴露　于事无补

D、显露　无力回天