退休者的问题_试题及答案详解

下列关于已退休劳动者的劳动力参与率上升现象的说法，正确的是（）。查看材料
A.已退休者的非劳动收入比劳动适龄人口更多，因而导致其劳动力参与率上升
B.已退休者的劳动力参与率上升可能是因为他们重薪就业的机会较多
C.当退休者的实际养老收入明显下降时，可能导致已退休者的劳动力参与率上升
D.在工作期间工资水平越高的退休者，退休后劳动力参与率上舞的趋势越明显

查看答案

（案例分析）小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符。例如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资上涨会导致劳动力需求量下降；但是在很多时候，企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为，当其他企业提供的工资水平更高时，员工会从工资水平低的企业跳槽到工资水平更高的企业，但是在现实中，很多员工明明知道另外一家企业工资水平更高一些，也不会从本单位辞职。此外，小张还发现，在部分城市已婚女性人群当中，劳动力参与率出现了下降的趋势，而在己经退休的劳动者当中却出现了劳动力参与率上升的趋势。关于已退休者的劳动力参与率上升现象的说法，正确的是（）。

A已退休者的非劳动收入比劳动适龄人口更多，因而导致其劳动参与率上升
B已退休者的劳动力参与率上升可能是因为他们重新就业的机会较多
C当退休者的实际养老收入明显下降时，可能导致已退休者的劳动力参与率上升
D在工作期间工资水平越高的退休者，退休后劳动力参与率上升的趋势越明显

查看答案

小张在学习了劳动经济基本理论之后发现,很多理论与现实情况并不相符。比如,一般的劳动经济理论认为,在其他条件不变的情况下,工资率上涨会导致劳动力的需求量下降;但是在很多时候,企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为,当其他企业提供的工资水平更高时,员工会从工资水平低的企业跳槽去工资水平更高的企业,但是在现实中,很多员工明明知道另外一家企业工资水平更高一些,也不会从本单位辞职。此外,小张还发现,在部分城市已婚女性人群当中,劳动力参与率出现了下降的趋势,而在已经退休的劳动者当中却出现了劳动力参与率上升的趋势。关于已退休劳动者的劳动力参与率上升现象的说法,正确的是()。

A.已退休者的非劳动收入比劳动适龄人口更多,因而导致其劳动参与率上升

B.已退休者的劳动力参与率上升可能是因为他们重新就业的机会较多

C.当退休者的实际养老收入明显下降时,可能导致已退休者的劳动力参与率上升

D.在工作期间工资水平越高的退休者,退休后劳动力参与率上升的趋势越明显

查看答案

共用题干小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符.比如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资率上涨会导致劳动力的需求量下降；但是在很多时候，企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工.理论上认为，当其他企业提供的工资水平更高时，员工会从工资水平低的企业跳槽去工资水平更高的企业，但是在现实中，很多员工明明知道另外一家企业工资水平更高一些，也不会从本单位辞职.此外，小张还发现，在部分城市已婚女性人群当中，劳动力参与率出现了下降的趋势，而在已经退休的劳动者当中却出现了劳动力参与率上升的趋势. 关于已退休劳动者的劳动力参与率上升现象的说法，正确的是().A:已退休者的非劳动收入比劳动适龄人口更多，因而导致其劳动参与率上升B:已退休者的劳动力参与率上升可能是因为他们重新就业的机会较多C:当退休者的实际养老收入明显下降时，可能导致已退休者的劳动力参与率上升D:在工作期间工资水平越高的退休者，退休后劳动力参与率上升的趋势越明显

查看答案

小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符。比如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资率上涨会导致劳动力的需求量下降；但是在很多时候，企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为，当其他企业提供的工资水平更高时，员工会从工资水平低的企业跳槽去工资水平更高的企业，但是在现实中，很多员工明明知道另外一家企业工资水平更高一些，也不会从本单位辞职。此外，小张还发现，在部分城市已婚女性人群当中，劳动力参与率出现了下降的趋势，而在已经退休的劳动者当中却出现了劳动力参与率上升的趋势。根据以上资料，回答下列问题：关于已退休劳动者的劳动力参与率上升现象的说法，正确的是（）。 A.已退休者的非劳动收入比劳动适龄人口更多，因而导致其劳动参与率上升B.已退休者的劳动力参与率上升可能是因为他们重新就业的机会较多C.当退休者的实际养老收入明显下降时，可能导致已退休者的劳动力参与率上升D.在工作期间工资水平越高的退休者，退休后劳动力参与率上升的趋势越明显

查看答案

小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符。比如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资率上涨会导致劳动力的需求量下降；但是在很多时候，企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为，当其他企业提供的工资水平更高时，员工会从工资水平低的企业跳槽去工资水平更高的企业。但是在现实中，很多员工明明知道另一家企业工资水平更高一些，也不会从本单位辞职。此外，小张还发现，在部分城市已婚女性人群当中，劳动力参与率出现了下降的趋势，而在已经退休的劳动者当中却出现了劳动力参与率上升的趋势。根据以上资料，回答下列问题：下列关于已退休劳动者的劳动力参与率上升现象的说法，正确的是（）。

A.已退休者的非劳动收入比劳动适龄人口更多，因而导致其劳动力参与率上升

B.已退休者的劳动力参与率上升可能是因为他们重新就业的机会较多

C.当退休者的实际养老收入明显下降时，可能导致已退休者的劳动力参与率上升

D.在工作期间工资水平越高的退休者，退休后劳动力参与率上升的趋势越明显

查看答案

材料题根据下面资料，回答题：小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符。比如，一的劳动经济理论认为．在其他条件不变的情况下，工资率上涨会导致劳动力的需求量下降；但是在很多时候，企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为，当其他企业提供的工资水平更高时，员工会从工资水平低的企业跳槽去工资水平更高的企业，但是在现实中，很多员工明明知道另外一家企业工资水平更高一些，也不会从本单位辞职。此外，小张还发现。在部分城市已婚女性人群当中，劳动力参与率出现了下降的趋势，而在已经退休的劳动者当中却出现了劳动力参与率上升的趋势。关于已退休劳动者的劳动力参与率上升现象的说法，正确的是()。查看材料 A.已退休者的非劳动收入比劳动适龄人口更多，因而导致其劳动参与率上升B.已退休者的劳动力参与率上升可能是因为他们重新就业的机会较多C.当退休者的实际养老收入明显下降时，可能导致已退休者的劳动力参与率上升D.在工作期间工资水平越高的退休者，退休后劳动力参与率上升的趋势越明显

查看答案

共用题干小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符。比如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资率上涨会导致劳动力的需求量下降；但是在很多时候，企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为，当其他企业提供的工资水平更高时，员工会从工资水平低的企业跳槽去工资水平更高的企业，但是在现实中，很，多员工明明知道另外一家企业工资水平更高一些，也不会从本单位辞职。此外，小张还发现，在部分城市已婚女性人群中，劳动力参与率出现了下降的趋势，而在已经退休的劳动者中却出现了劳动力参与率上升的趋势。根据以上资料，回答下列问题：下列关于已退休劳动者的劳动力参与率上升现象的说法，正确的是()。A:已退休者的非劳动收入比劳动适龄人口更多，因而导致其劳动力参与率上升B:已退休者的劳动力参与率上升可能是因为他们重新就业的机会较多C:当退休者的实际养老收入明显下降时，可能导致已退休者的劳动力参与率上升D:在工作期间工资水平越高的退休者，退休后劳动力参与率上升的趋势越明显

查看答案

通常情况下企业年金可分为三个阶段：缴费阶段、累积阶段和领取阶段，各国企业年金税收政策模式的不同主要体现在各国在这三个阶段分别采取的不同的税收待遇上。英国所采用的模式为：对雇员和雇主的供款免税，对养老金账户的投资收入和资产增长免税，在退休者开始领取养老金时对退休者征收个人所得税。英国的养老金税收政策可归类为（）模式。

A、TET

B、ETE

C、TTE

D、EET

查看答案

退休者需要提前规划，获得高于通胀率的投资收益率，以防养老金受通胀影响不断被贬值。

查看答案

员工职业生涯后期的计划安排包括（　）。