木桶原理是由（）提出的。
A、美国管理学家彼得
B、美国学者霍兰德
C、美国心理学家马斯洛
D、美国管理学家明茨伯格
英国管理学家厄威克曾比较系统地归纳了古典管理学家泰罗、法约尔、韦伯等人的观点，提出了十五条组织原则。
A、对
B、错
管理学家在研究企业经营实践的基础上，提出了不同的经营战略理论。其中，创立战略平衡和战略组织理论的管理学家是()
A安索夫
B钱德勒
C德鲁克
D波特
提出期望理论的管理学家是
A.麦格雷戈
B.赫茨伯格
C.弗隆姆
D.梅奥
E.泰勒
美国一位著名的管理学家曾说过这样一句话：“管理工作的关键在于领导者，领导艺术的核心在于激励下属主动积极地工作。”这位管理学家是()。
管理学家莱金提出的ABC时间管理方法中，8级目标是
A.必须完成的目标
B.最优先的目标
C.较重要的目标
D.可以暂时搁置的目标
E.不太重要的目标
由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同，每位管理学家对管理所下定义也各不一样，美国著名管理学家孔茨认为，
A、管理就是设计和保持一种良好的环境，使人能在群体里高效率地完成既定目标
B、管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制
C、管理就是决策
“在实行等级制度的组织里，每个人都崇尚爬到能力所不及的层次”，这种由于组织中有些管理人员被提升之后不能保持原来的成绩，反而可能给组织效率带来大滑坡的现象是（）发现的。
A、美国心理学家库克
B、日本学者中松义郎
C、美国管理学家劳伦斯·彼得
D、美国管理学家杜拉克
为了均衡衡量企业的业绩有两位管理学家提出了一种名为平衡计分卡的方法，它是一种平衡四个角度的衡量方法。 要求： （1）指出提出平衡计分卡法的是哪两位管理学家。 （2）说明平衡计分卡从哪四个角度衡量企业业绩。 （3）请对四个角度各举出最少2个驱动指标。 （4）说明平衡计分卡的作用。
A.正确
B.错误
