情景模拟测试根据测试内容可以分为（）
A、语言表达能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试
B、沟通能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试
C、沟通能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试
D、语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试
A.静态平衡能力测试、姿势控制能力测试、运动能力测试
B.静态平衡能力测试、肌肉力量测试、动态平衡能力测试
C.静态平衡能力测试、姿势控制能力测试、动态平衡能力测试
D.静态平衡能力测试、关节活动度测试、动态平衡能力测试
E.运动能力测试、姿势控制能力测试、动态平衡能力测试
一般说来，根据情境模拟测试内容的不同，可分为（）。
A、结构化测试、组织能力测试、事务处理能力测试
B、语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试
C、语言表达能力测试、综合测试、事务处理能力测试
D、无领导小组测试、组织能力测试、事务处理能力测试
A.能力测试可以划分为认知能力测试和运动与身体能力测试两种类型
B.认知能力测试可以划分为一般认知能力测试和特殊认知能力测试
C.一般认知能力测试即通常所说的情商测试
D.数学能力属于一般认知能力
A.特殊认知能力测试
B.高层次认知能力测试
C.口头表达能力测试
D.记忆存储能力测试
情景模拟中的事务处理能力测试包括()等。
A.公文处理能力测试
B.冲突处理能力测试
C.行政工作处理能力测试
D.部门利益协调能力测试
E.团队组建能力测试
关于能力测试的说法，错误的是（ ）。
A能力测试可以划分为认知能力测试和运动与身体能力测试两种类型
B认知能力测试的第一类是一般认知能力测试
C一般认知能力测试即通常所说的情商测试
D数学能力属于一般认知能力
运动和身体能力测试包括（ ）种类。
A一般认知能力测试
B心理运动能力测试
C身体能力测试
D人格测试
E特殊认知能力测试
音乐能力的测试包括综合音乐能力测试和（）。
A、混合音乐能力测试
B、单项音乐能力测试
C、音乐鉴赏能力测试
D、音乐感知能力测试
A混合音乐能力测试
B单项音乐能力测试
C音乐鉴赏能力测试
D音乐感知能力测试
在心理测试中，能力测试是一个很重要的方面，它一般包括普通能力测试、特殊职业能力测试和（ ）：
A、敏捷性测试
B、思维反映能力测试
C、心理承受能力测试
D、心里运动机能测试
关于心理测试的说法，错误的是（）。
（ ）被称为能力倾向测试或职业能力倾向测试，它是针对特殊职业或职业群（音乐、美术、体育等）而设计的能力测试。
B特殊认知能力测试
C心理运动能力测试
D身体能力测试
计算机操作能力测试属于（）
A、机械能力测试
B、文书能力测试
C、创造力倾向测试
D、一般能力测试
能力测评包括以下哪些（）。
A、创造能力测试
B、特殊能力测试
C、学习能力测试
D、理解能力测试
E、一般能力测试
通常所说的智力测试或智商测试是（）
