关于职业生涯锚特点的陈述,正确的有()。

A.职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段

B.职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础

C.职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合

D.职业生涯锚一经确定就应固定不变

E.职业生涯锚不能通过测试来预测

当工作中感到压力、烦心的时候是因为（）

A、外职业生涯发展略微超前内职业生涯

B、外职业生涯发展较大超前内职业生涯

C、内职业生涯发展略微超前外职业生涯时

D、内职业生涯发展较大超前外职业生涯时

依照《中药、天然药物处方药说明书格式内容书写要求及撰写指导原则》规定，说明书中有关【药物相互作用】说法错误的是

A、如进行药物相互作用相关研究，应详细说明哪些或者哪类药物与本药品产生相互作用

B、如进行药物相互作用相关研究，应说明相互作用的结果

C、如未进行药物相互作用相关研究，可不列此项

D、注射剂如未进行药物相互作用相关研究，可不列此项

E、注射剂如未进行药物相互作用相关研究，必须以“尚无本品与其他药物相关作用的信息”来表述

 关于职业生涯锚的说法，正确的是(   )。

• A职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段
• B职业生涯锚完全固定不变
• C职业生涯锚只强调个人能力的作用
• D可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测

职业生涯分为()

A.外职业生涯

B.内职业生涯

C.单螺旋职业生涯

D.双螺旋职业生涯

关于职业生涯管理的说法，正确的是（　）。

A.职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面

B.组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理

C.积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持

D.只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率

E.职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中