用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。

A.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员

B.订立无固定期限劳动合同的人员

C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

D.年老体弱的职工

关于劳动合同管理相关内容的描述，错误的是（ ）。

• A劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为

• B劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为

• C劳动合同的变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为

• D劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形

根据用人单位与劳动者在劳动合同中是否约定劳动合同终止时间,可以将劳动合同分为()。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.长期劳动合同

D.短期劳动合同

E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

按照劳动合同的期限划分，企业劳动合同可以分为()。

A.两年期限劳动合同

B.三年期限劳动合同

C.固定期限劳动合同

D.无固定期限劳动合同

E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

按照用工的不同性质和不同的用工目的，可以将劳动合同分为：()

A、全日制劳动合同和非全日制劳动合同

B、头劳动合同和书面劳动合同

C、一般劳动合同和聘用合同

D、固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的合同

在劳动合同的种类中按照劳动期限的劳动合同划分，劳动合同可分为（)。
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.全日制用工劳动合同
E.非全日制用工劳动合同