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甲公司于2012年1月1日购入乙公司当日发行的债券,作为持有至到期投资核算,在购买日其公允价值为60480万元,期限为3年、票面年利率为3%,面值为60000万元,交易费用为60万元,半年期实际利率为1.34%,每半年付息一次。采用实际利率法摊销。2012年上半年利息已收到,不考虑其他因素,则2012年7月1日持有至到期投资摊余成本为()万元(计算结果保留两位小数)。

A.60391.24

B.60540

C.60 480

D.60 451.24

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下列有关等待期的表述,不正确的是()。

A.等待期,是指可行权条件得到满足的期间

B.对于可行权条件为规定服务期限的股份支付,等待期为授予日至可行权日的期间

C.对于可行权条件为规定服务期限的股份支付,等待期为授予日至行权日的期间

D.对于可行权条件为规定业绩的股份支付,应当在授予日根据最可能的业绩结果预计等待期的长度

经董事会批准,甲公司2010年1月1日实施股权激励计划,其主要内容为:甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予5万份现金股票增值权,这些管理人员从2010年1月1日起在该公司连续服务4年,可行权日为2013年12月31日,每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金,该增值权应在2015年12月31日之前行使完毕。授予日每份现金股票增值权公允价值为5元。截至2011年末累计确认应付职工薪酬3000万元,2010年和2011年均没有管理人员离职,2012年有10名管理人员离职,预计2013年没有管理人员离职,2012年年末现金股票增值权公允价值为12元,则下列关于该项股份支付说法不正确的是()。

A.该项股份支付属于以现金结算的股份支付

B.对2012年当期管理费用的影响金额为1050万元

C.2012年年末确认资本公积累计数为4 050万元

D.2012年年末确认应付职工薪酬累计数为4 050万元

2011年1月1日,经董事会批准,B公司2011年1月1日实施股权激励计划,其主要内容为:为其100名中层以上管理人员每人授予1万份现金股票增值权,这些人员从2011年1月1日起必须在该公司连续服务4年,即可自2014年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2015年12月31日之前行使完毕。2011年12月31日“应付职工薪酬”科目期末余额为100万元。2012年12月31日每份现金股票增值权公允价值为5元,至2012年年末有20名管理人员离开B公司,B公司估计未来还将有9名管理人员离开。则2012年12月31日“应付职工薪酬”贷方发生额为()万元。

A.177.5

B.100

C.150

D.77.5

甲公司于2012年1月1日按发行价格购入某公司发行的5年期、一次还本分期付息的公司债券,作为持有至到期投资核算。该债券票面年利率为5%,面值总额为3000万元,发行价格为3130万元,次年1月3日支付上年利息。另支付交易费用2.27万元,实际利率为4%。2012年12月31日该债券的公允价值为3000万元。则2012年12月31日,该债券投资的账面价值为()万元。

A.3083.49

B.3081.86

C.3 107.56

D.3 080.08

下列有关股份支付表述不正确的是()。

A.股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付

B.除了立即可行权的股份支付外,无论权益结算的股份支付还是现金结算的股份支付,企业在授予日均不作会计处理

C.授予后立即可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付,应当在授予日按照权益工具的公允价值计入相关成本或费用,并增加应付职工薪酬

D.在行权日,,企业根据实际行权的权益工具数量,计算确定应转入股本的金额,将其转入股本

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