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绩效评价中的（）是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类。
A.配对比较法
B.排序法
C.人物比较法
D.强制分配法
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常用的进度比较方法有() A:横道图比较法B:里程碑比较法C:前锋线比较法D:列表比较法E:网络图比较法
（ ）可以分析出工作绩效的差距。[2013年5月三级真题]
A、目标比较法
B、纵向比较法
C、水平比较法
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港航工程中实际进度与计划进度相比较常用的方法有()。
A横道图比较法
B列表比较法
C产值效益比较法
D资金周转率比较法
E前锋线网络计划比较法
( )可以分析出工作绩效的差距。
A目标比较法
B纵向比较法
C水平比较法
D组合比较法
E横向比较法
分析工作绩效差距的方法主要有（ ）。
A.目标比较法
B.纵向比较法
C.水平比较法
D.组合比较法
E.横向比较法
