问题详情
理论培训是让管理者全面了解组织的不同工作,得到不同经验,有助于培养管理人员的一种方法。()
相关专题: 管理者
未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
搜题
相关问题推荐
下列选项中,属于管理者的职责的是()。
A、管理者是目标的提出者
B、管理者是计划者
C、管理者是组织者
D、管理者是指挥者
E、管理者是协调者
管理者要掌握双向沟通技术,应注意以下几点:管理者要听取下级的讲话;管理者听取下级讲话时应设身处地为下级着想;管理者要注意态度;管理者应鼓励问问题;管理者要心怀坦荡,实行开门政策。
A、对
B、错
小李是某饭店的管理者,作为饭店的一把手,他的工作干得特别出色,得到了饭店员工和客人的尊敬,那么,请问:作为高层管理者,小李所管辖的属于管理者的层次有()。
A、高层管理者
B、中层管理者
C、基层管理者
D、低层管理者
下列属于管理的全才、全能管理者的是()
A.高层管理者
B.中层管理者
C.专业管理者
D.综合管理者
按照管理工作的性质与领域划分,管理者可以分为()。
A、基层管理者
B、中层管理者
C、综合管理者
D、职能管理者