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平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法,需要从多个角度关注企业的绩效,具体包括()。
A、客户角度B、内部流程角度C、战略角度D、学习与发展角度E、财务角度
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我同建设工程造价管理组织包含三大系统,该三大系统是指()。A:国家行政管理系统、部门行政管理系统和地方行政管理系统
B:国家行政管理系统、行业协会管理系统和地方行政管理系统
C:行业协会管理系统、地方行政管理系统和企事业机构管理系统
D:政府行政管理系统、企事业机构管理系统和行业协会管理系统
B:国家行政管理系统、行业协会管理系统和地方行政管理系统
C:行业协会管理系统、地方行政管理系统和企事业机构管理系统
D:政府行政管理系统、企事业机构管理系统和行业协会管理系统
我国建设工程造价管理组织包含的三大系统是指( )。
A行业协会管理系统、地方行政管理系统和企事业机构管理系统
B政府行政管理系统、企事业机构管理系统和行业协会管理系统
C国家行政管理系统、行业协会管理系统和地方行政管理系统
D国家行政管理系统、部门行政管理系统和地方行政管理系统
关于战略性人力资源管理说法正确的是()。
A.战略性人力资源管理的关键投资在于人和知识
B.战略性人力资源管理的经济责任在于成本中心
C.战略性人力资源管理中人力资源管理人员的职责是职能专家
D.战略性人力资源管理的时间是短期的
E.战略性人力资源管理焦点是与内部和外部客户的合作关系
基本账户销户时,应通过人民银行账户管理系统销户;非核准类账户销户应向人民银行备案。()