下列各句中,没有语病的是( )。
A、通过考察美国几所中学,使这些中国校长们的教育教学理念悄然地发生着变化
B、机关考勤制度改革后,“一杯茶,一支烟,一张报纸看半天”的现象不见了,全勤的人数骤然增多,出勤率较前三个月有很大增加
C、这个峡谷至今仍是个谜,听老人们说,那里从来就没有人能进去过,进去的人从来就没有能活着回来的
D、市井百姓的生活变化实实在在。他们的欲求原本就简单,只是盼望着生活就这样一步一个脚印地往前走。然而,这看似简单、实则难得的进步,离不开中国稳扎稳打的“内功修炼”
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A.产品数量和质量
B.出勤率
C.协调意识
D.事故次数
某商场在考核营业员时,设置的指标为:外表形象、工作热情、出勤率、营业额、顾客数量、顾客投诉、语速等10个指标,在实践操作中由于内容过多,使整个考核持续了一个月,最终整个绩效考核不了了之。下面哪个指标不能作为考核业务员的关键指标()
A、出勤率
B、营业额
C、顾客投诉
D、语速
某车间某工种计划在2014年生产A产品300台、B产品400台、C产品500台、D产品200台,其单台工时定额分为20、30、40、50小时,计划期内定额完成率为125%,出勤率为90%,废品率为8%。
请计算该工种的定员人数。(15分)
根据生产任务和员工的劳动效率以及出勤率来计算定员人数,即按劳动效率定员。(3分)
定员人数=(∑每种产品年总关量*单位产品工时定额)/(年制度工日*8*定额完成率*出勤率)÷(1-计划期废品率)(6分)
套入本题实例可知,定员人数=(300*20+400*30+500*40+200*50)/(250*8*1.25*0.9)÷(1-0.08)≈24(人)(6分)
执行直接工资成本标准,主要是控制()
A人员数量
B工时消耗
C出勤率
D生产率
E工资水平
工人装卸能力的计算公式是( )。
A、工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率×班制时数×工时效率
B、工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率×班制时数
C、工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率
D、工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率