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劳资冲突的表现形式有()。
A、集体请愿
B、上访、示威
C、集会、游行
D、怠工、停工、罢工
E、阻碍交通道路
突发事件的产生的原因表现形式是多样性的,损害程度也是多层次性的。()
A、对
B、错
重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议,还是劳资冲突,都具有的特点是()。
A、突发性和不可预期性
B、群体性
C、劳动关系性
D、社会的影响性
E、利益的矛盾性
灵活性原则,就是指社会组织或公共管理机构在控制和处理突发事件的过程中,能根据实际需要可以随机而动,灵活调节,对变化的情况及时进行调整。()
A、对
B、错
突发事件属于非常规状态和非程序性问题,因此,在突发事件的应对和处理中,政府及其工作人员()和应对就显得尤为重要。