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下列工具书中,属于专科词典的是()。

A、《新华字典》

B、《辞海》

C、《中国人名大辞典》

D、《汉语大词典》

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罗竹风主编的《汉语大词典》是一部大型的、历史的汉语语文词典,遇到其他字典、辞书上查不到的一般词语或意义,可以利用此书查考。()A.正确B.错误

此题为判断题(对,错)。

下列关于排检方法的叙述,正确的有(  )。

A、工具书的排检方法是指工具书的检索方法

B、工具书有多少种编排方法就有多少种检索方法

C、只采用一种编排方法,也可以有多种检索方法

D、工具书的排检方法主要针对纸质工具书

E、注意工具书的序、凡例、前言、说明,能够提高检索效率

下列工具书中,正文条目按汉语拼音字母法编排的是(  )。[2017年真题]

A、《康熙字典》

B、《汉语大词典》

C、《现代汉语词典》

D、《汉语大字典》

1)2013年11月,中国人民大学证实,招生就业处原处长蔡某因涉嫌违法违纪接受调查,教育学院执行院长胡某也被免职协助调查。这一事件与“名校”“招生”等关键词联系起来,引发了公众对高招问题的质疑。而此前,中国人民大学区域与城市经济研究所张教授就发表博文称:“100万上人大,大家都听说过。”  如果说蔡某涉嫌招生腐败,尚未证实或尚未公布,因此只能带给公众更多联想,那么张教授所谓“100万上人大”,不仅更具体,也暗示了通过不正当渠道进人大的现象确实存在,且实际上已经明码标价。若果真如此,就更让人痛心疾首了。  “过去曝光的涉及高校的腐败通常是工程建设、科研基金等方面的案件,但近年来高校招生成为职务犯罪的高发区。”吉林省人民检察院反贪局综合指导处王处长告诉记者,“高招腐败涉案数额越来越大,在经济发达地区尤为明显。这类案件的发生通常是‘两厢情愿’,点对点交易秘密进行,因此,案件多发但却难以查处。”  高校试点自主招生的初衷是为了改变以往一张考卷定终身的现象,有利于高校发现特殊人才,使得一些有专长的偏才、怪才或一些有培养潜能的学生有机会走进大学校门,可以说自主招生是一举多效的办法。但在政策具体执行中,有的异变成为权力和金钱交易的“点招”,成为一小部分特权群体专享的优惠,尤其是艺术及体育特长生领域的自主招生受主观因素影响较大,为有门路但成绩不好的考生开辟了入学新通道。  调查发现,当前高校自主招生中,教育部门要求做到公正公开,可没明确公开到何种程度。以自主招生为例,公示项目最多的省市只包括7项,如考号、姓名、性别、科类等,这些信息公众根本无从监督,而最关键的学业成绩、笔试、面试评价等,反而不在公示之列,操作的空间由此滋生。  为了能让孩子上名校,尤其是人民大学这样的学校,对于有钱有权的人来说,参加自主招生是一个捷径,必然会使出一些手段。为了避免招生腐败,教育部和各高校都出台了多个廉洁自律的规定。然而,由于自主招生存在的问题没有集中爆发,更没有典型案件曝光,使出台的制度没有及时打上“补丁”堵塞漏洞。  人们常说教育公平是社会公平的基石。教育公平从何处来?诚如一位大学校长所说:“教育公平首先要保证招生公平,推行‘阳光招生’,坚持‘六公开’,即招生政策公开、高校招生资格及有关考生资格公开、招生计划公开、录取信息公开、考生咨询及申诉渠道公开,不向考生和家长收取任何费用。唯有如此,‘100万上人大’之类的怪事才不会出现。”  2)三峡大学广电专业大四女生肖某,曾在某媒体的视频部实习。她告诉记者,自己“能扛、能拍、能剪辑”,很想做一名视频记者,但现在很多媒体在招聘时都明确表示“视频记者只招男生”,让她很苦恼。“在B省找工作时,一些企业得知我不是B省人,都不太愿意接受。”肖某说。  据教育部统计,2016年全国高校有756万名毕业生,再创历史新高。转眼这么多年过去了,就业形势似乎一年难过一年。如今,个别高校为保证就业率不惜替学生签订“伪三方”,“公务员考试”的狂潮只能用“两年工作经验”“基层工作经历”等来浇灭,大批硕士毕业生争相应聘城管、保洁员……  随着大学生“就业难”问题的进一步凸显,就业公平问题也备受公众关注。B省某政协委员指出,当前大学毕业生找工作常会面临就业歧视,不仅仅是学历歧视、户籍歧视、性别歧视、工作年限或经验歧视等,更主要的是面对“背景”“关系”“人脉”等排他性歧视。怎么招人用人,企业有自主权,但自主并不意味着不受约束。  有人说,即使在最难就业季,想找份工作也并不难,难的是找份好工作,现在的孩子都太娇贵。可俗话说人往高处走,无论是“体面劳动”还是“活得更有尊严”,都是每个人的正当追求。莘莘学子苦读十余年,想找一份专业对口、发挥特长、薪水又可以养活自己的工作,绝不是非分之想。  官方统计数字显示,2016年中国有128万人通过国家公务员考试报名资格审查。在年轻人一窝蜂想当公务员,想进“体制内”之时,我们的体制也应该有所反思:我们在收入分配、社保待遇等方面的设计是否合理?上学、看病、养老这些基本公共服务能否不托人、不“拼爹”?进大企业能保证同工同酬吗?进中小企业能拿到加班费吗?  最近,一个“80后,为何暮气沉沉”的帖子在网上讨论得火热。其实“80后”只是个标签,代表的是改革转型洪流中面临重重压力的庞大群体。同样,“最难就业季”也不只是应届毕业生们的一声娇嗔,政府和社会都有责任为下一代创造一个更加公平透明的成才环境。  3)有网站公布了2015年央企职工工资报告。统计发现,包括中国石油、中国石化、中国铝业、中国神华、中国远洋、中国国航等在内的24家央企上市公司,其董事、监事、高管等企业高层的2015年薪酬总额为2.23亿元,较2014年减少了1700万元。然而垄断企业的工资仍然远高于社会平均工资。  〖=2〗在引发一片艳羡之声的同时,一些央企基层员工开始“喊冤”,并晒出“工资单”,部分企业家也开始“打抱不平”,认为统计有失偏颇。结论是否准确无误,有待进行精密计算;平均工资是否有可比性,也是见仁见智。但是,关于央企工资高的争议已经不是第一次。  除了显性工资较高外,央企中不少隐形福利、灰色收入更助长了收入差距的扩大,这也成为部分央企“招仇恨”的原因。例如在2013年5月,中央审计署就曾通报,中国移动通信集团内蒙古有限公司、山东有限公司就虚列支出套取资金1400余万元用于业务招待及发放职工福利;2009年至2011年,中国移动集团总部、中国移动研究院为职工购买的不记名多用途健身卡达2400余万元,实际可用于健身、餐饮、购物等活动。  即使不考虑央企民企,我国的收入差距也是惊人的。有关数据表明:中国社会的贫富差距已由改革开放初期的405∶1,扩大到目前的近13∶1;城乡居民收入差距由1998年的2.52∶1,扩大到目前的3.13∶1。举个例子,同在一个企业,老总拿的是百万年薪,员工每月工资仅为一两千元,合计一年一两万元。老总责任重大,事关企业发展和生死存亡,多拿一点工资无可厚非,但是,两者工资相差50倍、100倍,甚至更多,这个差距未免有点大。  国际上通常把基尼系数作为判断贫富差距的指标。根据世界银行的数据,从2000年开始,我国基尼系数就越过0.4的警戒线,并逐年上升。收入差距扩大已经成为严重困扰我国经济发展的瓶颈。提高普通群众收入水平,努力缩小收入差距,已经成为广大百姓的殷切期盼,收入分配改革成为百姓最关心的改革。  4)经济的快速发展以及居民之间收入差距的拉大,同样体现在住房公积金的缴存上。Q市通过对多个行业进行调查发现,有的单位为其员工一个月缴存五六千元,有的则只有一两百元,不同行业之间公积金缴存额度相差70倍。“缴得少用不起、缴得多有富余”的现象越来越严重。  公积金作为一项社会福利保障制度,它的设计初衷是“高收入者不补贴,中低收入者较少补贴,最低收入者较多补贴”,从而让普通职工特别是中低收入家庭买得起房、住得上房。但它在现行制度安排下,却陷入“济富不济贫”的怪圈。在执行这一制度的过程中,福利好的单位,员工收入本来就高,不存在购房难题,却可以多缴公积金从中渔利;可是,真正需要购买住房的普通百姓,要么没有住房公积金,要么因为缴费少、贷款难,依旧买不起房、住不上房。我们可以看出,收入越高的受益越大,收入越低的受益越小,这样的公积金“倒挂”非但不能起到调节收入分配、保障弱势群体的作用,反而进一步拉大了收入差距。公积金异化为“富人基金”,沦为少数利益既得者的“提款机”,这显然有悖其制度初衷和社会公平。  实际运行中,公积金管理的低利率环境进一步加剧了不公。随着近年房价攀升,在一线城市购买一套商品住房动辄在200万元以上。事实上能够凭借公积金贷款购房的,往往不是困难职工,而是一部分收入相对较高的群体。因此,低利率环境实际上是以低成本支持高收入群体满足住房需求,部分高收入家庭甚至是用所购买的第二套住房,坐享楼市升值带来的财富效应,这就产生了“马太效应”。  用发展的眼光看,时至今日,公积金制度存在的环境已经发生了巨大变化。随着住房改革的持续推进和城市化的提速,有购房需求的群体在骤然增加,高企的房价已让中低收入群体微薄的公积金相形见绌,住房公积金的互助性、保障性功能在弱化。所以,住房公积金制度需要与时俱进,更加突出社会公平正义。须知,公积金应为普通百姓“雪中送炭”,而不应给高收入者“锦上添花”。  5)所谓公平正义,在现代汉语大词典(1999年版)中的意思是公正而不偏袒,没有偏私,一般来说,反映的是人们从道义上、愿望上追求利益关系特别是分配关系合理性的价值理念和价值标准。有人群且有利益分配的地方,就可能会产生公平正义的问题。  中国共产党自成立之日起,就把实现和维护社会公平正义作为始终不渝的价值目标。新中国成立以来特别是改革开放以来我国发展取得的巨大成就,为实现社会公平正义提供了物质基础和有利条件。随着我国社会深刻变革,影响社会公平正义的各种矛盾和问题日益突出,人民群众对党和政府维护社会公平正义的要求越来越高。  有人这样形容中国近1/3个世纪的改革历程:前30年,解决了做大蛋糕和“先富”的问题;今后,在继续做大蛋糕的同时,要解决好分蛋糕和“共富”的问题。虽然是一种比喻,却耐人寻味。  当今时代,“公平焦虑”已是一种普遍性的社会心理。“知识不是力量、户籍才有分量”的慨叹,折射出教育公平的现实处境;一个具有事业编制的清洁工岗位,引不少大学生“竞折腰”,折射出体制内外待遇保障的差别……毋庸赘言,从教育、医疗到住房、养老,从收入分配到社会保障,当前改革面临的问题,大多与公平正义有关。  党的十八大报告中,“公平”一词出现20多次,表明了党将以更大决心和努力,让公平理念更深入人心。  党的十八届三中全会强调,全面深化改革必须以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点。这是坚持我们党全心全意为人民服务根本宗旨的必然要求,也是在新的历史条件下夺取中国特色社

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