关于HSDPA原型调度算法下面关于负荷过载的描述，哪些是正确的？（）
A、RR算法以循环的方式调度用户，而不管它们的信道质量如何，因此各用户获得相等的调/n度机会，公平性最好，但小区吞吐量比PF-R算法和MAXC/I算法都差。
B、MAXC/I算法选择当前有传输需求的C/I值最大的用户进行调度，公平性最差，小区吞吐量最大。
C、PF-R算法兼顾了公平性和小区吞吐量两方面的考虑，可以在信道质量和用户得到的平均/n吞吐量之间进行折中。与MAX-C/I相比，其信道容量有一定损失，但具有很好的公平性。
D、以上都是

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薪酬的公平性可以分为（）层次。

A外部公平性

B内部公平性

C集体公平性

D局部公平性

E个人公平性

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关于薪酬体系设计的公平性原则的说法，错误的是（）。

A.薪酬的公平性可以分为外部公平性、内部公平性和个人公平性B.根据个人公平性原则，同一企业相同职位上的员工的薪酬应基本相同C.根据外部公平性原则，在同一行业的企业中，类似职位的薪酬应有较大不同D.根据内部公平性原则，同一企业中不同职位上的员工的薪酬应与各自贡献成正比

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相对于公司内部其他工作，如果王刚的工作获得了公平的薪酬，他对自己的薪酬所感受到的是（）

A、员工的公平性

B、外部的公平性

C、内部的公平性

D、封闭的公平性

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（）是指同一行业或者同一地区或同等规模的不同企业中，类似职务的薪酬应该基本相同。

A、内部公平性

B、外部公平性

C、行业公平性

D、地区公平性

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A企业中甲操作工每月工资为3600元,在同一企业中另一位操作工乙每月工资为4000元,而两人的工作内容完全相同。甲员工对此很不满,A企业在薪酬设置中违背()。

A.外部公平性

B.内部公平性

C.个人公平性

D.集体公平性

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