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共用题干为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上,从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告,系统地介绍了领导行为理论,这些理论既包括传统的特质理论,也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径——目标理论以及领导——成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅,很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。 下列属于魅力型领导者的道德特征的是()。A:使追随者的需要和志向与愿景相结合B:提升自己的个人愿景C:对追随者的需要感觉迟钝D:指责或批评相反的观点

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下列关于魅力型领导理论的说法中,正确的是()。
A.魅力型领导者是指具有自信并且信任下属,对下属有高的期望,有理想化的愿景和个性化风格的领导者B.魅力型领导者一般不会为个人利益使用权力C.在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下,魅力型领导更加有效D.魅力本身是一个归因现象,会随情境发生变化E.魅力型领导者会对追随者产生影响,促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感
企业存在于员工的头脑与心灵之中。Potter和Rosenbach认为,伙伴型追随者是最好的追随者。()

此题为判断题(对,错)。

罗杰斯把创新的采用者分为五类,认为就他们在新事物创新扩散中的作用而言,尤为重要的是()

A.创新者

B.早期采用者 

C.早期追随者

D.后期追随者 

从积极影响策略中我们了解到,追随者能够产生积极影响领导者的作用,而追随者一个重要角色是向领导者()

A、主动提出解决问题的建议

B、传递信息

C、支持领导者做出合理变革的努力

D、提供真诚的反馈

关于领导者,正确的说法是

  • A领导者不必有追随者

  • B领导者没有影响力

  • C领导者要强迫追随者实现目标

  • D领导者具备促进组织发展的战略思维能力

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