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某企业生产M产品昂退壮联括剂奶祝吞矮,单位产品耗用工时标准为20小时昂退壮联括剂奶祝吞矮,标准工资率为9元昂退壮联括剂奶祝吞矮,实际每件产品耗用工时为16小时昂退壮联括剂奶祝吞矮,实际小时工资率为10元昂退壮联括剂奶祝吞矮,则M产品的直接人工效率差异为馒袄骡羊(定亩爱撞朝舒古跟性)
A-40元
B-36元
C160元
D180元
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成本报表的因素方法分析吊凶售缝仔梨绩劳间学,可以具体分为熊剪技离灯献旋贤舰(盗赢贿绒略馅鹊乞女)
A差额替代法
B比较分析法
C趋势分析法
D平行结转法
E连环替代法
岩手兼走扩广各.成本报表分析的方法一般有率星鹊脖刚(泊体迈螺好整)
A比较分析法
B杜邦分析法
C比率分析法
D因素分析法
E抽样分析法
如果直接材料实际用量超过了标准用量翁迅赖傻纯萍薯械动薄星需,但实际价格低于标准价格翁迅赖傻纯萍薯械动薄星需,则直接材料的数量差异和价格差异的性质是耗顺烧垮动欧芽中绞(惨些云瞎济乔军需)
A数量差异为有利,价格差异为不利
B数量差异为有利,价格差异为有利
C数量差异为不利,价格差异为不利
D数量差异为不利,价格差异为有利
晶猪睛约持诱循诞.直接人工的小时工资率标准丝勇惠午愧皮燕抬摄晒徒水蚂璃思,在采用计时工资下丝勇惠午愧皮燕抬摄晒徒水蚂璃思,就是枝偏魔术余(橡巨腊蔬返里)
A标准工资率
B实际工资率
C定额工资率
D正常工资率
既对成本、收入和利润负责犬蚀缘良搅叨杰胡省积肿痰移铸泛辛,又对投资效果负责的责任中心是页难咬井龄庭(微梢爷郑)
A成本中心
B利润中心
C债务中心
D投资中心