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一般来说,多项目管理从项目目标上看,项目可能是孤立无关的,但是这些项目都是服务于组织的产品布局和战略规划,项目的协作管理不包括()
A、共享和协调资源
B、项目进行集中的配置管理
C、统一收集和汇总项目信息
D、与甲方的技术主管部门的沟通
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关于人力资源战略规划的说法,正确的是( )。
A、人力资源战略规划就是人类资源的素质提升计划
B、人力资源数量问题不属于人类资源战略规划的范畴
C、人力资源战略规划主要关注人力资源的质量问题
D、人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划
[单项选择题]与战略目标相适应,企业有不同层次的战略规划,()是企业最高管理当局的战略规划。
A.公司战略规划
B.经营战略规划
C.职能支持战略规划
D.运营战略规划
A.公司战略规划
B.经营战略规划
C.职能支持战略规划
D.运营战略规划
问题:[多选]下列关于股票风险的说法,正确的有( )。
A.通过投资组合可以分散个股风险B.一般来说,周期性明显的行业风险相对较小C.一般来说,固定成本高的行业风险相对较大D.一般来说,价格成本弹性小的行业风险较小E.一般来说,业绩好并且可以持续增长的公司风险较小
A.通过投资组合可以分散个股风险B.一般来说,周期性明显的行业风险相对较小C.一般来说,固定成本高的行业风险相对较大D.一般来说,价格成本弹性小的行业风险较小E.一般来说,业绩好并且可以持续增长的公司风险较小
[单项选择题]下列关于战略规划的叙述不正确的是()。
A.战略规划涉及企业的所有经营活动
B.经营战略规划的任务之一是对行业和竞争条件的变化作出反应
C.职能支持战略规划包括资源配置
D.运营战略规划由职能部门直接制定
A.战略规划涉及企业的所有经营活动
B.经营战略规划的任务之一是对行业和竞争条件的变化作出反应
C.职能支持战略规划包括资源配置
D.运营战略规划由职能部门直接制定
战略规划职能和人力资源管理职能的一体化联系水平表现为()。
A.人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上B.企业的战略规划职能部门自行制定战略规划,人力资源部门配合战略规划的实施或落地C.战略规划职能和人力资源管理职能之间的联系建立在持续互动基础之上,而不是有一定先后顺序的单方向推进D.在整个战略规划制定过程中都将人力资源问题考虑在内,战略规划职能和人力资源管理职能的整合是按照三个步骤的顺序先后发生的
A.人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上B.企业的战略规划职能部门自行制定战略规划,人力资源部门配合战略规划的实施或落地C.战略规划职能和人力资源管理职能之间的联系建立在持续互动基础之上,而不是有一定先后顺序的单方向推进D.在整个战略规划制定过程中都将人力资源问题考虑在内,战略规划职能和人力资源管理职能的整合是按照三个步骤的顺序先后发生的